消防员大类分两种,一是国家队消防员(主力军),二是专职消防员(外聘制)。其他企业类消防员,已经不能包含在普遍认知内的消防员。消防员内的岗位是要多点,救火员,驾驶员,后勤人员,岗位不同,待遇相差不大。沈阳消防公司带您来看看消防员具体特点吧:
编制问题
有,但不是每个人都有。消防员属于行政编制,但是编制不到个人,也就是说一个中队多少个编是固定的,人在,编制在,人走,编制不带走。大多数情况下,新人进入单位后是没有编制的,但是有机会获得编制,因为编制留在你们单位,前辈退出,后面的新人才有空编。
发展路线
经批准录用的消防员,入职训练期满考核合格的,按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定,授予相应消防救援衔,工作满规定年限,根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况,可按规定比例逐级晋升,表现优异的消防员可以进修提干。
退出机制
1.非正常退出要慎重。进入之后,入职培训合格后签协议,5年(含入职训练期)内不得辞职,违反者此后不得再次参加消防员招录,并记入相关人员信用记录。
2.正常退出享受政策。经组织批准安排消防员全程退出的,给予一次性补助;工作满30年需要退出的或者年满55周岁的,安排退休;其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。